Google

            A person might be able to play without being creative, but he sure can't be creative without playing.

           

- Kurt Hanks and Jay Parry -

++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++

        Google

           

            Ketika bicara tentang Google, yang pertama ada di pikiran kita tidak jauh-jauh bayangan kita tentang mesin pencari internet nomer wahid.

            Sepertinya semua hal bisa ditanyakan "mbah" yang satu ini.

            Google adalah sebuah perusahaan yang identik dengan laboratorium tempat eksperimen mengenai perilaku organisasi dilakukan.

            Di sana, tersedia medan tempat semua karyawan berkreasi.

            Kenapa disebut googleplex sebagai medan (huruf m di depan bukan huruf besar lho)?

            Bayangkan saja, yang namanya Googleplex yang dilengkapi dengan Lava Lamps, rubber exercise balls, and free gourmet meals ini

            tidak hanya menuntut karyawannya untuk melakukan knowledge creation tetapi juga memfasilitasi dengan berbagai kenyaman.

            "Hidup perlu keseimbangan", nampaknya ini salah satu teori perilaku organisasi yang direalsisasikan oleh Google.

            Tuntutan berkreasi yang harus dilakukan dalam hitungan menit hanya dapat dilakukan bila karyawan merasakan kenyamanan dalam bekerja.

            Bayangkan saja kalau di dalam suatu organisasi, karyawan bekerja hanya karena mereka menerima gaji dari perusahaan tersebut.

            Karyawan melakukan tugas karena mereka harus melakukannya,

            bukan karena mereka senang melakukan pekerjaan tersebut karena pekerjaannya dapat membuat orang lain bahagia.

            Apa jadinya?

           

- berbagai sumber -

Sukses untuk Anda

Corporate Learning Center